RSU ISVAL

Vai ai contenuti

Menu principale:

CONTRATTO INTEGRATIVO

Riprende la trattativa per il rinnovo del CONTRATTO INTEGRATIVO.
Incontreremo la Direzione Aziendale, il giorno 21 luglio, alle ore 10.00 .
In seguito, informeremo Lavoratori e Lavoratrici,
con la speranza di poter riprendere, quanto prima, le ASSEMBLEE.

SPORTELLO RSU

L’attività dello sportello CONTINUA, nel rispetto delle normative in tema di emergenza.

Non utilizzeremo la saletta portineria e non ci saranno orari definiti, ma faremo solo una raccolta delle pratiche, garantendone l’evasione entro la settimana seguente.

Potete consegnare la Vostra pratica a uno qualsiasi dei Delegati Sindacali, fornendo sempre:

Mèta salute:
• NOME UTENTE E PASSWORD;
• Documenti in originale che saranno scannerizzati e resi.

Welfare:
• NOME UTENTE (CODICE FISCALE) E PASSWORD;
• INDIRIZZO MAIL;
• RECAPITO TELEFONICO;
• Eventuali documenti in originale, che saranno scannerizzati e resi.
Vi ricordiamo che per il Welfare, la quota massima in voucher, è di € 258,00 , i restanti € 392,00 , vanno destinati ad altri servizi.

Pratiche INPS:
• CODICE FISCALE;
• PIN INPS (per richiedere PIN, dati anagrafici completi, residenza, mail, telefono, copia documento di riconoscimento).

Cometa:
• NOME UTENTE (CODICE FISCALE) E PASSWORD;
• Per richiesta anticipazioni, copia documento di riconoscimento, mail, telefono, iban.



Per richieste dirette, o nell’impossibilità di consegnare i Vostri documenti, usate pure i soliti recapiti:
3313034973 info@rsuisval.it

Grazie.
RSU ISVAL
Silvia Domanico
Stefano Guarneri
Gabrele Guerini


_____________________________________________________________________________________________________




RSU, CHI SIAMO?
Le RSU, sono state elette dai Lavoratori Isval di Marcheno e Villa Carcina.
Il loro compito è quello della tutela dei Diritti dei Lavoratori, con una assistenza generalmente, per tutti i Lavoratori e le Lavoratrici.
La possibilità di fare attività Sindacale in una Azienda, dipende dal fatto che le organizzazioni Sindacali di riferimento (nel nostro caso FIOM e FIM), abbiano dei tesserati all’interno della stessa: senza i tesserati, l’attività Sindacale delle RSU non sarebbe possibile.

Progetti 2020.
 CONTRATTO AZIENDALE;
 Sicurezza;
 Equità di trattamento, Rispetto;
 Richiesta di essere parte attiva dei progetti Aziendali, con incremento dei Corsi di Formazione, a tutti i livelli;
 Comunicazione delle informazioni, in tempo reale, a Lavoratori e Lavoratrici, con utilizzo delle Bacheche Sindacali e di tutti i mezzi informatici a disposizione;
 Progetti di Solidarietà, decisi insieme, per mantenere vivo il ricordo dei nostri Colleghi e Colleghe.

ABBIAMO BISOGNO DEL VOSTRO AIUTO, OGNUNO DI VOI, HA QUALCOSA DA DA DARE.
 
Torna ai contenuti | Torna al menu